【赢向未来】品牌，是具有全国性资质的网吧行业连锁品牌，我们同样具备陕西省省级连锁发展授权，陕西赢向未来网络文化实业有限公司成立于2004年，注册资金1000万。目前在陕西境内，直营店和特许加盟店共计 80家，在全国共计6100家连锁店铺；本次招聘，要求如下：1、店长、总店长、区域经理最低具备大专以上文化水平；2、储备干部最低具备高中以上文化水平；3、入岗必须参加统一的岗前培训，经初级考核合格方可进入公司参加不同分店的试工；4、初期试工必须服从公司分配，在各试工门店参与底层网管、收银工作1-2月；5、试工工作地点： 陕西省境内所有 赢向未来 直营店或加盟店6、正式工作地点：按求职者意愿可选择：6-1、全国范围的直营店和合作店（底薪2500-8000元/月）6-2、陕西省省内赢向未来直营店或任一加盟店（底薪1300-5000元/月）7、参加工作后上班时间为10-12小时/班，每周休假1天；8、如有其它问题可随时与本公司运营部联系。工作职责与任务：1、配合运营经理、业主或执行股东的关于工作内容的指示，负责门店的监控和管理，完成运营目标，按规定上报门店运营情况，与运营经理保持密切沟通；2、配合运营经理、业主或执行股东的关于工作内容的指示，负责门店内部人员的任用、培训和考核，强化员工素质，提高员工业务技能和服务技巧，带领团队积极向上，不断学习创新；3、配合运营经理、业主或执行股东的关于工作内容的指示，负责门店营销工作，包括产品与服务，经常听取顾客的意见，不断改进工作最大限度的增加顾客回头率，提高网吧收入，提出网吧活动方案，全力增加顾客新鲜感；4、负责门店资产与商品管理，确保资产的安全与正常运作，商品的品项、供货充足与安全；5、经常检查各区域的环境、卫生，确保场内空气流通，落实防火及安全工作；6、负责门店经营分析，提出合理化建议；7、解决突发事件，维护公司利益；8、对员工的工作加以监督及考核，做好考勤，合理安排人员；9、负责门店对外接待、相关职能部门的沟通与协调；10、对门店各种文档的管理；11、贯彻执行上级的各项指令和公司的各项规章制度；12、完成上级交办的其他工作。【所有应聘者，如来自于灾区，本公司直接录用，并且底薪增加100元/月】联系我的时候请说是在中国网吧信息网上看到的，谢谢。</
